근로자가 동시에 두 팀 이상에 소속되어 일하는 비율
- 근로자가 동시에 두 팀 이상에 소속되어 일하는 비율은 3개 업종 모두 20% 미만에서 가장 높게 나타남
- 팀 업무 배정 주체는 상사인 경우가 상사와 팀구성원이 같이 하는 경우보다 약간 더 높은 편임
근로자가 동시에 두 팀 이상에 소속되어 일하는 비율
- 근로자가 동시에 두 팀 이상에 소속되어 일하는 비율
- 제조업(n = 984)
- 0% : 43.4%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 39.4%
- 20% ~ 40% 미만 : 8.9%
- 40% ~ 60% 미만 : 3.3%
- 60% ~ 80% 미만 : 1.6%
- 80% 이상 : 3.4%
- 7대 기타산업(n = 1,010)
- 0% : 48.3%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 26.7%
- 20% ~ 40% 미만 : 6.6%
- 40% ~ 60% 미만 : 4.9%
- 60% ~ 80% 미만 : 3.7%
- 80% 이상 : 9.8%
- 건설업(n = 708)
- 0% : 48.7%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 32.7%
- 20% ~ 40% 미만 : 6.4%
- 40% ~ 60% 미만 : 4.0%
- 60% ~ 80% 미만 : 3.0%
- 80% 이상 : 5.2%
업무 교대 근로자 비율
- 업무 교대 근로자 비율
- 제조업(n = 984)
- 0% : 48.3%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 21.3%
- 20% ~ 40% 미만 : 10.2%
- 40% ~ 60% 미만 : 8.7%
- 60% ~ 80% 미만 : 5.7%
- 80% 이상 : 5.8%
- 7대 기타산업(n = 1,010)
- 0% : 46.9%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 15.5%
- 20% ~ 40% 미만 : 11.3%
- 40% ~ 60% 미만 : 11.2%
- 60% ~ 80% 미만 : 8.8%
- 80% 이상 : 6.3%
- 건설업(n = 708)
- 0% : 78.8%
- 0% 초과 ~ 20% 미만 : 15.3%
- 20% ~ 40% 미만 : 4.1%
- 40% ~ 60% 미만 : 0.8%
- 60% ~ 80% 미만 : 0.5%
- 80% 이상 : 0.5%
팀 업무 배정 주체
- 업무 교대 근로자 비율
- 제조업(n = 984)
- 상사 : 54.5%
- 상사와 팀구성원 모두 : 41.3%
- 팀구성원 : 4.2%
- 7대 기타산업(n = 1,010)
- 상사 : 48.7%
- 상사와 팀구성원 모두 : 46.4%
- 팀구성원 : 5.0
- 건설업(n = 708)
- 상사 : 52.3%
- 상사와 팀구성원 모두 : 39.2%
- 팀구성원 : 8.4%
